Wat ga je doen?
Dutch FilmWorks wordt geleid door een directieteam bestaande uit CEO Willem Pruijssers, co-CEO Marcel de Block en COO René van Turnhout. Deze heren worden al ondersteund door een Executive Assistant, met wie je in deze rol een sterk duo vormt. Samen ondersteunen jullie de directie op meerdere gebieden, waarbij jullie de workload evenredig verdelen.
De taken zijn gevarieerd, uitdagend en verschillen per directielid. Agendabeheer, mailboxen bijhouden en internationale reizen voorbereiden horen daarbij, net als documenten en presentaties opmaken, afspraken voorbereiden en allerhande administratieve ondersteuning. Maar je rol gaat veel verder dan alleen praktische ondersteuning: je denkt ook inhoudelijk mee over zaken in het bedrijf. Je wordt betrokken bij het maken en uitwerken van analyses en rapportages, en denkt mee over inzichten die daaruit voortkomen.
Tot je verantwoordelijkheden behoren ook HR-gerelateerde taken. Je ondersteunt de COO onder meer bij het opstellen van contracten en het doorvoeren van mutaties. Afhankelijk van je ervaring en interesses kun je meer HR-taken op je nemen. Dat geldt eigenlijk voor alle aspecten van de rol: je hebt zelf veel invloed op hoe je takenpakket en werkzaamheden er precies uit gaan zien. Naast je nauwe samenwerking met de andere Executive Assistant is ook de lijn met de Office Assistant heel kort.
Hart voor de zaak
Natuurlijk is het uitvoeren van je taken en verantwoordelijkheden ontzettend belangrijk, maar in deze rol is je persoonlijkheid en je vermogen om met verschillende soorten mensen om te gaan misschien nog wel belangrijker. DFW is een unieke organisatie, net als de drie directieleden en de andere 25 medewerkers. Stuk voor stuk bijzondere mensen, die elkaar vinden in een passie voor film en een enorme drive om samen mooie resultaten neer te zetten. Als Executive Assistant deel je die drive en beschik je over de communicatieve en sociale vaardigheden om met de directieleden en je directe collega’s de samenwerking zo in te richten dat die resultaten nóg mooier worden.
De werkdruk ligt hoog, wat zorgt voor een bruisende werkomgeving waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt voor haar of zijn werk en er trots op is om voor DFW te werken. Hiërarchie is er nauwelijks: de directieleden staan zelf ook met hun spreekwoordelijke poten in de klei en de sfeer is heel informeel. Naast hard werken is er ook veel ruimte voor gezelligheid en lol, dat vinden ze bij DFW heel belangrijk.
Download het gehele functieprofiel onderstaand:
Functieprofiel