5. Wat gaat in deze rol mijn grootste uitdaging zijn?
In een vacature lees je uiteraard alleen over de toffe projecten en de mooie kansen die de rol je biedt. Natuurlijk zijn er ook minpuntjes of dingen die minder goed gaan, maar die redden het niet tot de vacaturetekst. Een team dat niet goed functioneert, een haperend softwaresysteem… Door tijdens je sollicitatiegesprek te vragen naar wat in deze rol de grootste uitdaging is, is de kans groot dat een tipje van zo’n sluier opgelicht wordt. Dat hoeft geen dealbreaker te zijn, maar het is wel goed om van tevoren te weten, zodat je dat mee kunt nemen in je beslissing.
6. Wat zijn eventuele vervolgstappen en doorgroeimogelijkheden?
Leuke collega’s, een fijne werksfeer en een verdienstelijk salaris zijn belangrijk om het naar je zin te hebben in een baan. Maar na verloop van tijd is de kans groot dat je iets anders wil – meer uitdaging, meer verantwoordelijkheden, een nieuwe vaardigheid leren of promotie maken. Als ambitieuze professional wil je je nou eenmaal blijven ontwikkelen. Vraag dus tijdens je sollicitatiegesprek vooral naar de ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Kun je op termijn een opleiding – intern of extern – volgen, hoeveel ruimte is er om binnen het team of elders in de organisatie door te groeien? Dan weet je zeker dat je in dit bedrijf volop nieuwe dingen kunt leren en horizontale en verticale stappen kunt maken.