Opleiding tot management assistant
Er zijn verschillende opleidingen waar je vaardigheden en expertise opdoet die je nodig hebt om management assistant te worden. Dat kan Schoevers zijn, en ook aan het ROC kun je een opleiding tot management assistant volgen. Daarnaast zijn er veel verschillende (online) trainingen die je voorbereiden op de functie van management assistant, van mbo- tot hbo-niveau. Bij sommige bedrijven vragen ze in de functieomschrijving ook om een bepaald specialisme, zoals een juridische of financiële achtergrond, of een HR-opleiding. Dat verschilt per vacature, bedrijf en functie.
Salaris van een management assistant 2024
Wat je als management assistant verdient, verschilt logischerwijs per bedrijf. Natuurlijk spelen je jaren werkervaring, opleidingsniveau, takenpakket en de branche waarin je werkt ook een belangrijke rol. De stad of regio speelt trouwens ook een rol: het salaris van een management assistant in Amsterdam ligt hoger dan van een management assistant buiten de Randstad. Dat maakt de vraag ‘Wat verdient een management assistant’ niet zo gemakkelijk om te beantwoorden. Gelukkig kunnen we wel iets zeggen over het gemiddelde salaris dat een management assistant in 2024 verdient: dat ligt gemiddeld tussen € 3.000 en € 3.000 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband. Maar nogmaals: dit is een richtlijn en zeker geen onomstotelijke waarheid.
Secundaire voorwaarden management assistants
Naast je salaris, zijn er voor management assistants vaak goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk daarbij aan een telefoon en laptop van de zaak, maar ook bonussen, een pensioenregeling en flexibele werktijden. Met name die laatste zijn een van de secundaire arbeidsvoorwaarden waar veel management assistants blij mee zijn. Ook de pensioenregeling is een fijne secundaire arbeidsvoorwaarde. Vaak zijn er ook nog andere mogelijkheden voor secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk in de voorbereiding van je sollicitatiegesprek na over welke secundaire voorwaarden je belangrijk vindt. Je salarisonderhandeling is ook een goed moment om het over je arbeidsvoorwaarden te hebben.
Er is geen aparte cao voor personal assistants. Vanuit Het PA Bureau zullen we ons altijd inzetten voor een salaris dat past bij jouw rol en waarde voor het bedrijf. Juist omdat personal assistants zo’n belangrijke bijdrage leveren aan het succes van de persoon die ze ondersteunen, zijn wij van mening dat ze daarvoor ook eerlijk beloond moeten worden. Wij zijn altijd transparant over het salaris, zowel naar kandidaten als naar opdrachtgevers. Idealiter vermelden we het salaris ook bij de vacature, hoewel dat soms wat lastig is omdat het salaris vaak afhankelijk is van de ervaring van de kandidaat. Indien mogelijk vermelden we dan een salarisrange.
Je salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden staan vrijwel altijd op de agenda tijdens je sollicitatiegesprek. Dit zijn nog 7 andere goede vragen om tijdens je sollicitatiegesprek te stellen. Uiteindelijk wil je dat je goed beloond wordt voor je werk, maar ook tijd hebt om lekker van het leven te genieten. Waarom dat zo belangrijk is en hoe je daarvoor zorgt, lees je in ons blog Zo zorg je voor een goede werk-privé-balans.
Management Assistant vacatures
Info voor werkgevers