Onze werkwijze
Het PA Bureau werkt persoonlijk, transparant en doortastend. Die handelwijze wordt door kandidaten en werkgevers enorm gewaardeerd. Zij kunnen bij ons altijd rekenen op het eerlijke, volledige verhaal. We zouden niet anders kunnen.
De eerste stap is een uitgebreide kennismaking met de organisatie, idealiter in een face-to-face meeting. In dat gesprek nemen we de tijd om elkaar te leren kennen en een goed beeld te krijgen van waar de organisatie precies naar op zoek is. Kritische vragen stellen is ons handelsmerk en tweede natuur – net zo lang tot we zeker weten dat we alle benodigde informatie hebben om de search te starten. Als het om een één-op-één rol gaat, nemen we vaak ook een apart interview af met de persoon die de assistant ondersteunt, zodat kandidaten kunnen inschatten of het qua persoonlijkheid ook een match zou kunnen zijn.
Die search bestaat uit uitvoerige gesprekken met meerdere geschikte kandidaten. We spreken elke kandidaat persoonlijk, zodat we kunnen doorgronden of hun ervaring, motivatie en persoonlijkheid naadloos aansluiten bij het profiel dat jullie zoeken. Pas als we ervan overtuigd zijn dat dat het geval is, stellen we de kandidaat aan jullie voor.
Interesse om een vacature bij ons uit te zetten? Neem contact op met een van onze consultants om te kijken wat Het PA Bureau voor jullie kan betekenen. We bemiddelen zowel vaste als interim-posities.